Ley 3 : La ley del proceso

El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día

A. BASE BIBLICA

Confía en Jehová, y haz el bien; y habitarás en la tierra, y te apacentarás de la verdad… Guardasilencio delante de Jehová, y espera en Él. No te alteres … porque los malignos serán destruidos,pero los que esperan en Jehová, ellos heredarán la tierra … Por Jehová son ordenados los pasosdel hombre; y Él aprueba su camino

- Salmos 37:3-9, 23

Mientras la tierra permanezca, no cesarán la sementera y la siega, el frío y el calor, el verano y elinvierno, y el día y la noche

- Génesis 8:22

Mirad cómo el labrador espera el precioso fruto de la tierra, aguardando con paciencia hastaque reciba la lluvia temprana y la tardía. Tened también vosotros paciencia, y afirmad vuestroscorazones; porque la venida del Señor se acerca … Hermanos míos, tomad como ejemplo deaflicción y de paciencia a los profetas que hablaron en nombre del Señor. He aquí, tenemos por bienaventurados a los que sufren. Habéis oído de la paciencia de Job, y habéis visto el fin delSeñor, que el Señor es muy misericordioso y compasivo

- Santiago 5:7-11

VEAMOS EL EJEMPLO DE JOSÉ

Génesis 37-45

Siendo un adolescente, el joven José tuvo un sueño divino. Dios le reveló que un día ocuparía unpapel importante de liderazgo. Aun sus hermanos mayores se le someterían. Sin embargo,fueron necesarios años de preparación para que estuviera listo. Su orgullo e inmadurez inicialestenían que ser esculpidas al ir convirtiéndose en un hombre digno de vivir esos sueños. Joséprogresó del pozo a la prisión, y de la prisión al palacio de modo que cada lugar representó paraél un paso de crecimiento en el proceso. Él se estaba convirtiendo en el líder que Dios habíadestinado que fuera. Él tenía treinta años de edad cuando se convirtió en el asistente del Faraón.Por lo menos trece años habían pasado entre el “pozo” y el “palacio” cuando sus hermanos visitaron Egipto para comprar de él alimento. Él se había transformado en un hombre. Lapreparación no fue un evento, sino un proceso. Él fue preparado en una “olla”, no en un“microondas”. Fue un maratón, no una carrera corta y rápida

B. OBSERVACIONES SOBRE ESTA LEY…

José necesitó tiempo para madurar.

Cuando Dios reveló al comienzo su sueño a José este era tan sólo un adolescente. Sin lugar adudas él tenía dones de liderazgo, pero estaban en un estado potencial. Él necesitó tiempo y experiencia para madurar y crecer como líder.

José necesitó ser quebrado  y quebrantado para resolver sus temas de orgullo.

José decidió compartir con sus hermanos el sueño que Dios le dio-un paso que comprobó sercostoso para su propia salud. Parecía como si él necesitaba ser probado y quebrantado por elorgullo. Dios lo hizo despojándole de su “favorecida posición” y colocándolo en un papel deesclavo en Egipto.

José sabía que la autopromoción nunca puede reemplazar la promoción divina.

José con el tiempo aprendió que el verdadero proceso sólo puede prosperar cuando Dios mismoestá envuelto en él. José decidió trabajar fielmente para Potifar hasta que fue evidente que “Diosestaba con él”. Cada vez que lo hizo, la favorecida posición regresó a él. José buscó a Dios paraser prosperado por Dios.

José se dispuso valorar a las personas difíciles y tratarlas como instrumentosdivinos.

José tuvo suficientes oportunidades para guardar rencor contra ciertas personas: Sus hermanos,los traficantes de esclavos, la esposa de Potifar, los prisioneros liberados que lo olvidaron en laprisión. Vez tras vez, él venció viendo a Dios en la lucha y considerando a los ofensores comoinstrumentos.

José sabía que Dios nunca permitiría que le sirviera hasta que fuera probado y comprobado.

Una de las razones de que José se convirtiera en líder en Egipto fue el haber pasado cada pruebaque la vida le presentó. Su liderazgo había sido comprobado para el tiempo en que ocupó elcargo bajo Faraón. Él había soportado la presión y la calamidad y su experiencia le proveyó lasabiduría que necesitaba.

José podía ver su papel en el Plan de Dios (en Egipto) a causa de la ley del proceso.

José sabía que Dios estaba dirigiendo su viaje hacia el liderazgo. Cuando él reveló su identidad asus hermanos, dijo: “Vosotros pensasteis mal contra mí, mas Dios lo encaminó a bien”. Él vio elcuadro completo y reconoció que el proceso fue necesario para convertirse en un líder eficaz.

C. JOSE ILUSTRA LAS CUATRO ETAPAS DEL CRECIMIENTO DEL LIDERAZGO

1. ETAPA UNO: no sé lo que no sé. (Génesis 37:1-11)

Cuando José tenía sólo diecisiete años, comenzó a recibir mensajes de que él era especial, y queDios iba a usarlo de una manera inusual. Su padre lo favoreció y le dio su túnica, y luego tuvo unsueño sobre su futuro liderazgo. Él equivocadamente lo compartió con sus celosos hermanos. A ellos no les gusto el sueño y comenzaron a murmurar contra él. ¿Pero entendió José lo queestaba ocurriendo? Él no tenía la menor idea. Él tuvo un segundo sueño, y lo compartió con todasu familia. Todos tuvieron dificultad con el sueño, incluido su padre. José estaba en el camino depreparación para el liderazgo, pero no estaba consciente de lo que no sabía. Él estaba haciendo y diciendo cosas sin comprender los asuntos humanos que estaba enfrentando.

2. ETAPA DOS: Sé lo que no sé. (Génesis 39-40)

José más tarde se encontró en Egipto como esclavo. Fue durante estos primeros años que él pasóa la segunda etapa del crecimiento del liderazgo. Él comenzó a estar consciente de lo que nosabía. Dios estaba con él y todo lo que hacía prosperaba. Fue durante esta fase, sin embargo,cuando él fue traicionado por sus colegas. La esposa de Potifar, el copero y el panadero del rey,todos revelaron sus verdaderos colores y José aprendió una lección sobre la naturaleza, lasrelaciones y el liderazgo humanos. Él no podía entender su engaño o apatía. Se preguntó cómosus compañeros de cárcel pudieron olvidarse de lo que habían prometido. De todos modos, Joséentregó todo al Señor y confió que Dios usaría todo para Su gloria. Él maduró durante estetiempo en prisión.

3. ETAPA TRES: crezco y aprendo y comienza a ser evidente. (Génesis 41:14-37)

José entró en la tercera etapa del crecimiento de liderazgo a los treinta años de edadaproximadamente. Él fue llamado por el Faraón para interpretar el sueño del rey y José lo hizocon precisión. El sueño fue acerca de siete años de abundancia y siete años de hambre. José auncomprendió la aplicación y el tiempo del sueño. Él dijo al Faraón lo que debía hacer durante lossiete años de abundancia y que debía poner a un líder sabio y juicioso a cargo de la reserva dealimentos. José visualizó que personas de todas partes de la tierra vendrían a Egipto paracomprar comida de ellos (41:57). Fue durante esta etapa que Faraón puso a José a cargo de todala comida, y cuando este comenzó a florecer en el liderazgo.

4. ETAPA CUATRO: Simplemente actúo por lo que sé. (Génesis 50:18-21)

Para esta etapa final, José ya había alcanzado la mitad de su vida y operó basado en años desabiduría y experiencia en el liderazgo. Él tenía una relación íntima con Dios y poseía unaperspectiva divina de la vida. Su liderazgo fluyó y fue como una segunda naturaleza para él. Dehecho, cuando distribuyó alimento a pueblos de todas partes de la tierra, su propia familia vino a verle sin saber que él estaba a cargo de los graneros del rey. El sueño que les había contadosiendo joven se había convertido en realidad. Ahora, aquellos que habían dudado de él, que logolpearon físicamente y que lo vendieran como esclavo estaban en necesidad de su ayuda. Estaera su oportunidad para tomar venganza. Todos en Egipto lo hubieran comprendido. Pero Joséescogió perdonarlos y suplir su necesidad de alimento. ¿Por qué? Porque ya no era simplementeJosé: El hermano menor, sino José: El líder. Sus acciones fluyeron de su carácter e hizo lo rectoaun cuando era difícil. Su perspectiva era divina: “Vosotros pensasteis mal contra mí, mas Dioslo encaminó a bien, para hacer lo que vemos hoy, para mantener en vida a mucho pueblo”.“Humildad es saber qué puedo hacer y saber qué no puedo hacer”

D. VIVIENDO LA LEY...

Sobrestimamos el evento y desestimamos el proceso.

El liderazgo es polifacético

 Habilidades

 Experiencia

 Madurez

 Relaciones

 Precisión

 Cultura

 Entrenamiento

 Actitud

 El secreto de nuestro éxito se encuentra en nuestra Agenda Diaria.¿Qué podemos descubrir de nuestra Agenda Diaria? 

 Prioridades

 Pasión

 Habilidades

 Relaciones

 Actitud

 Disciplina Personal

 Cualidades Emocionales

 Nivel de Influencia

 Visión

E. AUTO EVALUACIÓN

1.   ¿Qué sucesos has experimentado que te han ayudado a resolver asuntos de liderazgo?

          Enlista algunos sucesos y los asuntos con los que trataste.

2.    ¿De qué manera fue tu crecimiento?

3.  En mi crecimiento como un líder, ¿Qué lecciones de proceso son las que Dios continuamente me está hablando y tratando de hacer que penetren en mi mente?

4.    ¿Qué he tenido que volver aaprender?

5.    ¿En qué me parezco a José? 

6.    ¿En qué soy diferente a él?

7.    ¿Qué fase estoy experimentado ahora como un líder